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  • 2025 근로기준법 최신 개정 핵심 총정리!
    직장인이라면 필독!2025년 근로기준법 개정 핵심만 알기 쉽게 정리했어요 🤗퇴직금, 연차휴가, 근로시간 등 확 달라진 부분 바로 확인하고 가세요!📌 1 퇴직금 지급기준 변경 (필수 확인)이전까지는 1년 이상 계속 근무한 경우에만 퇴직금을 받을 수 있었죠?2025년부터는 3개월 이상 근무 시 퇴직금
  • 2025 근로기준법 총정리 - lawform. io
    2025년 바뀌는 근로기준법에 대해 소개해 드립니다 아래 목차에서 필요한 정보로 바로 이동하세요! ⏰ 목차 2025년 바뀌는 근로기준법 시용 vs 수습제도 포괄임금제와 고정OT제도 불성실한 직원 해고 절차 미사용 연차 보상방법 근로계약 2025년 바뀌는 근로기준법 다가오는 2025년 근로기준법, 근로
  • 2025 근로기준법 최신 개정안, 근로시간, 임금, 휴가제도 바뀐 내용 한눈에 보기 : 네이버 블로그
    2025년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 시급 10,060원, 월 209시간 기준 월급 약 2,104,540원 으로 인상되었습니다 이는 2024년 대비 약 2 5% 상승한 수치로, 소상공인과 중소기업계는 인건비 부담을, 노동계는 실질임금 보장 을 각각 주장하며 갈등을 빚었습니다
  • 2025년 노동법 근무시간부터 연차 퇴사까지 알아두면 든든한 깔끔 정리
    아래 목차를 클릭하시면 해당 위치로 바로 이동합니다 목차 근무시간과 휴게시간 규정 구분기준세부 내용예외법정 근로1일 8시간주 40시간 초과 불가연장 합의 시 가능연장 근로주 12시간초과 시 1 5배 임금특별 연장 허용휴게시간4시간당 30분8시간 시 1시간자유
  • 2025년 달라지는 노동관계법령 총정리
    이번 hr포스팅에서는 2025년에 변경되는 노동관계법령의 주요 내용과 노무관리 시 유의해야 할 사항 등을 정리하였으니 업무에 참고하시기 바랍니다 1 최저임금 인상(시행: 2025 1 1 ) 2025년 1월 1일부터 최저임금이 시간급 기준 10,030원으로 인상됩니다
  • 2025년 노동법 개정: 꼭 알아야 할 주요 변경 사항
    2025년, 대한민국의 노동법이 근로자와 사업주 모두에게 중요한 변화를 맞이합니다 이번 개정은 근로 환경 개선과 노동권 보호를 강화하는 데 중점을 두고 있습니다 아래에서 주요 변경 사항을 상세히 살펴보겠습니다 최저임금 인상: 시급 10,030원 돌파2025년 1월 1일부터 최저임금이 시간당 10,030
  • (참고) 고용노동부, 2025년부터 이렇게 달라집니다 - 보도자료 | 브리핑룸 | 대한민국 정책브리핑
    2025년부터 달라지는 고용노동부 소관 정책사항을 붙임과 같이 안내합니다 - 정책브리핑 | 브리핑룸 | 보도자료


















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