英文字典中文字典


英文字典中文字典51ZiDian.com



中文字典辞典   英文字典 a   b   c   d   e   f   g   h   i   j   k   l   m   n   o   p   q   r   s   t   u   v   w   x   y   z       







请输入英文单字，中文词皆可：


请选择你想看的字典辞典：
单词字典翻译
sermoner查看　sermoner　在百度字典中的解释百度英翻中〔查看〕
sermoner查看　sermoner　在Google字典中的解释Google英翻中〔查看〕
sermoner查看　sermoner　在Yahoo字典中的解释Yahoo英翻中〔查看〕

安装中文字典英文字典查询工具!


中文字典英文字典工具:
选择颜色:
输入中英文单字

































































英文字典中文字典相关资料:


  • STRATEGI KOMUNIKASI PERSUASIF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT DALAM . . .
    Strategi komunikasi persuasif adalah perpaduan antara perencanaan komunikasi persuasif dengan manajemen komunikasi untuk mencapai suatu tujuan, yaitu mempengaruhi sikap, pendapat, dan perilaku seseorang
  • BUKU AJAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
    an SDM dengan visi dan misi organisasi Pembahasan mencakup evolusi MSDM dari manajemen personalia tradisional hingga pendekatan strategis, perbedaan mendasar antara keduanya, serta fungsi utama MSDM menurut para ahli seperti Dessler, Milko
  • BUKU AJAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TEORI DAN PRAKTIK
    dasar manajemen SDM, serta memahami peran penting manajemen SDM dalam organisasi, sehingga pembaca dapat memahami peran manajemen SDM melalui studi kasus tentang peran manajemen SDM
  • MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 2 - repository. ipwija. ac. id
    Visi, misi, pemilihan strategi yang menghasilkan strategi induk,dan tujuan strategi organisasi untuk jangka panjang merupakan acuan dalam merumuskan rencana strategi, namun dalam teknik penempatannya sebagai keputusan manajemen puncak secara tertulis semua acuan tersebut terdapat didalamnya
  • MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - Bab
    Bab ini akan membahas lebih lanjut seputar pengantar manajemen sumber daya manusia meliputi definisi, tujuan, dan fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM) secara lebih rinci Manajemen SDM merupakan salah satu bagian dari manajemen umum selain dari manajemen pemasaran, keuangan dan produksi
  • PEDOMAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
    Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor utama dalam menentukan jalannya roda sebuah organisasi Dalam sebuah organisasi pemerintah, efisiensi, produktivitas dan kinerja birpokrasi secara keseluruhan merupakan komponen vital untuk diwujudkan melalui peran sumber daya manusia yang handal
  • MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - IP Trisakti
    Sebagai seorang pemimpin dari sebuah perusahaan atau organisasi harus bertanggung untuk memberikan kepuasan kerja, karena dapat memberikan lingkungan kerja yang sehat sehingga karyawan dapat puas dapat memberikan kontribusi bagi peruahaan dengan memberika hasil kinerja yang baik dan positif yang mengacu pada tujuan dari organisasi atau perusahaan tersebut, sehingga produktifitas tinggi dan tentu saja maka akan berdampak pada keuntungan perusahaan, hal ini seirama dengan Ramayah dan Jansen yang tertulis pada (Brahmasari Suprayetno, 2008)
  • PERENCANAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN EFEKTIVITASNYA TERHADAP . . .
    Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pihak organisasi dan perusahaan melakukan dan menentukan perencanaan MSDM mereka untuk memperoleh efisiensi dan efektivitas karyawan yang diharapkan
  • M. M. H. , M. M. - La Tansa Mashiro
    upun praktik Buku ini terdiri dari 12 bab yang membahas berbagai topik terkait manajemen sumber daya manusia, mulai dari pengantar manajemen sumber daya manusia hingga manajemen kinerja dan penge
  • Konteks Manajemen Sumber Daya Manusia - Perpustakaan UT
    Kegiatan Belajar 2 menyajikan hal-hal yang meliputi: pentingnya mempelajari manajemen SDM, tantangan yang dihadapi manajemen SDM, tren yang membentuk manajemen SDM, aktivitas SDM dalam menghadapi bisnis, peran manajemen SDM, dan pendekatan-pendekatan yang digunakan dalam manajemen SDM





中文字典-英文字典  2005-2009